jueves, 8 de noviembre de 2012

ANDALUCIA, LA VERGÜENZA SANITARIA DE ESPAÑA

Hoy descubrimos con horror, que la Junta de Andalucía ignorando y despreciando todo el trabajo de científicos, médicos internistas, inmunólogos, especialistas, etc. para buscar el origen de esta enfermedad y sabiendo ya que es una enfermedad de Sensibilización Central (SSC). Parece que ha encontrado una forma mas de “desprestigiar “a los enfermos y enfermas de Fibromialgia".

Paradojamente, la Junta de Andalucía, parece que olvida:

Leire Pajín presenta el primer documento de consenso realizado en Europa sobre Sensibilidad Química Múltiple (SQM)
El 30 de noviembre de 2011.

La Junta de Andalucía retrocede 10 años de un plumazo, confundiendo a las personas que REALMENTE SI TIENEN FIBROMIALGIA.

EL documento de consenso refiere ya, que la Fibromialgia y La Encefalomielitis Miálgica, mal llamada Síndrome de Fatiga Crónica, son enfermedades comórbidas de la Sensibilidad Química Múltiple. Enfermedades que están dejando en la indigencia a cientos de mujeres, destrozando familias, perdiendo trabajos, sus casas….

BASTA YA DE CONFUNDIR A LOS ENFERMOS

Si son capaces de asistir a talleres, si son capaces de realizar una actividad continuada, no padecen FM. Son diagnósticos erróneos, pero claro, así pueden seguir manteniendo que la FM es una enfermedad que se cura.

Todo un despropósito, y evidentemente nos preguntamos

¿como participan Asociaciones en este juego?

ESTA ES LA DEFINICION QUE DA LA JUNTA DE ANDALUCIA: Fibromialgia

La fibromialgia es un síndrome crónico benigno que ocasiona a quien lo padece cansancio y dolor en los músculos, ligamentos y tendones del cuerpo. Para todas las personas que padecen la enfermedad, sus familiares, profesionales y ciudadanía, la Escuela de Pacientes abre el AULA DE FIBROMIALGIA.


para mas indignación, la información completa:


lunes, 5 de noviembre de 2012

Las empresas verdes resisten pese a la crisis económica

Biodiversidad
Varios turistas disfrutan de la biodiversidad 
marina. (KAI MARINE SERVICES)
  • El sector medioambiental ha creado más de 324.000 empleos desde 1998.
  • Las empresas del sector aumentaron su facturación en un 102% entre 2005 y 2010.
  • Medir las emisiones del tráfico, reducir el consumo energético en las comunidades de vecinos y en las empresas o estudios de la contaminación lumínica, proyectos innovadores que fomentan la economía verde.
JUANMA LÓPEZ-GUILLÉN G.. 05.11.2012 - 12.47 h

Reducir las emisiones de CO2 a la atmósfera continúa siendo una asignatura pendiente para muchos países desarrollados, que se debaten entre el crecimiento incontrolado y la sostenibilidad. Los empresarios lo saben y, por ello, el número de pymes que prestan servicios respetuosos con el medio ambiente no para de crecer pese a la crisis.

Medioambiente
Una foto al cielo para medir la contaminación
lumínica. (LUMÍNICA AMBIENTAL)
Las empresas del sector verde –especialmente en los ámbitos de energía y residuos– crearon en España un total de 324.868 empleos entre 1998 y 2009. Además, entre 2005 y 2010 aumentaron su facturación en un 102%, al pasar de los 19.942 millones de euros en 2005 a los 40.355 millones de euros cinco años después, tal como reflejan los datos del Estudio del sector económico del medio ambiente en España 2011, publicado por la Fundación Fórum Ambiental. 20 minutos enumera algunos de los proyectos innovadores que han fomentado la economía verde y que concede la Fundación Biodiversidad:

Proyectos innovadores

Turismo náutico sostenible.

Se llama Ana Tejedor, tiene 31 años, y se dedica a la investigación y conservación de la biodiversidad marina en kaimarineservices.com. Fruto de la falta de financiación, el verano pasado decidió reservar parte del barco en el que trabaja para tripulación no científica. "Muchas personas pueden disfrutar de esta manera de una aventura científica real", explicó a 20 minutos esta joven empresaria.

Gestión energética para comunidades.

El objetivo de la empresa de David Martín (www.eco2next.com) es reducir el consumo energético de las comunidades de vecinos y de las empresas. Para ello, realiza un estudio de los contratos de suministros para optimizar el gasto, se encarga del cambio de luminarias por luces de bajo consumo y gestiona la facturación de puntos de recarga para vehículos eléctricos. Esta empresa solo cobra si consigue reducir la factura.

Radar medidor de humos.

En segundos, el sistema RSD de la empresa Technet Sostenibilidad es capaz de medir las emisiones de gases del tráfico rodado. Funciona como un radar de velocidad. Una máquina absorbe los humos que expulsan los tubos de escape y realiza el cálculo. Al mismo tiempo, una cámara echa una foto al vehículo que sobrepasa los niveles. De esta forma, los datos quedan registrados junto a la matrícula del vehículo contaminante.

Control del cielo.

Disfrutar de una noche estrellada cada ves es más difícil. La empresa de Susana Malón aconseja a los ayuntamientos para que puedan disfrutar de una noche lo más pura posible. Para ello, realiza un estudio de contaminación lumínica e indica qué luces y mamparas se deben poner para proteger la noche. Esta empresa (www.luminicaambiental.com) también gestiona rutas nocturnas con actividades lúdicas.

Aprovechar el sol.

La empresa Onyxsolar se dedica al acondicionamiento de placas solares en el exterior de los edificios. Su objetivo: aprovechar el sol sin desmejorar la imagen exterior de los inmuebles.

Apicultura y energía renovable

Vivir de la producción ecológica de miel no es fácil, por ello una empresa gallega (Abella Lupa SAT) ha decidido ampliar el horizonte de la apicultura en ámbitos como la biología, la gestión forestal o la educación ambiental. En Extremadura, una empresa dedicada al estímulo de proyectos sostenibles fue galardonada por su proyecto de consolidación de la biomasa (materia orgánica originada en un proceso biológico) como fuente de energía.

Mapa de la Fatiga crónica en el mundo

DOMINGO, 4 DE NOVIEMBRE DE 2012

Mapa de la Fatiga crónica en el mundo


Aquí os dejamos un enlace del mapa de enfermos/as de SQM en el mundo. Por supuesto hay muchos mas. 
No resulta sorprendente observar cómo el índice de enfermos es mucho mayor en los países desarrollados.
Por favor, añádete a este mapa a través de este enlace (en inglés)

y pasa el enlace a tus contactos que estén afectados de SQM.
Gracias.

ENFERMEDADES NO RECONOCIDAS

Recientemente decían en las noticias de TV3 que el suicidio era ya la primera causa de muerte en personas de mediana edad y la tercera en jóvenes de edades comprendidas entre los 18 a los 29 años.

Al escucharlo sentí un profundo escalofrío. Fabi tenía 28 años cuando decidió dejarnos para siempre porque no soportó más, tanta marginación y sufrimiento.

En dichas noticias sin embargo, citaban como única causa de estas muertes a la depresión y en ese punto sentí que la mente viajó más de tres años atrás, cuando nuestro hijo murió y pensé que cuantos de estos fríos datos correspondían a personas que no estaban deprimidas.

Sin duda, no interesa a las autoridades informar que muchas de estas muertes no fueron por depresión o en cualquier caso, omiten las causas de la misma, de lo contrario, tendrían que decir que muchas de esas personas deprimidas, lo estaban porque padecían enfermedades que las autoridades se niegan a reconocer.

Deberían reconocer que la marginación saniaria y social a las que se ven sometidos estos enfermos, los conduce a un lógico estado de depresión que puede llevarlos al suicidio como ha ocurrido ya en numerosas ocasiones y entre ellos, nuestro querido hijo Fabi.

Deberían reconocer que, de haber tomado medidas sanitarias y sobre todo, reconocer estas enfermedades, muchas de estas muertes no hubieran ocurrido.

Deberían reconocer tantas cosas... ¿Verdad señores políticos...?

En cualquier caso, el suicidio en si, independientemente de las causas que indujeron al mismo, deberá considerarse como un estrepitoso fracaso de nuestro sistema y quizás deberíamos intentar contemplarlo de un modo distinto a como se aborda ahora (mejor dicho se oculta...) y en cualquier caso, tratarlo con mayor respeto.

Cuando eres el protagonista de una tragedia como la nuestra, quedas estigmatizado para el resto de tu vida porque el suicidio es algo inadmisible para todo el mundo sin entrar en posibles consideraciones por el suicida aunque, queremos aclarar que nosotros no sentimos esa estigmatización como tal, puesto que contemplamos la muerte por suicidio como un modo más de morir y que se remonta a los mismos albores de la humanidad, independientemente de los contextos políticos y religiosos”.

Claro, si las personas que se ven atrapadas por la circunstancia que sea, recurren al suicidio, pueden aumentar más las cifras y esto, en una supuesta sociedad del bienestar tendría difícil explicación.

A pesar de ello, el suicidio siempre existió y probablemente se reaccionó de manera idéntica a la actual en términos generales, aunque ello nunca fue obstáculo para que las personas que tomaban esa drástica decisión, lo hicieran igualmente, en un último acto de libre voluntad.

No todos tienen la fuerza suficiente como para enfrentarse a la sociedad que juzga y condena al suicida y a la familia que queda desolada por tan trágico suceso y por esa razón, se procura ocultar en la medida de lo posible. Algo que en realidad, también hacen las autoridades de todos los países del mundo.

El suicidio para ellos, para las autoridades políticas y sanitarias, es un fracaso implícito de nuestro sistema y este puede quedar estigmatizado como ocurre con las familias que vivimos ese duro proceso. Porque pueden aparecer demasiados interrogantes de muy complicadas respuestas y más difíciles soluciones.


¿Será que falla algo en nuestro sistema...?

Mejor mirar para otro lado; mejor negar que sea una realidad que crece de manera imparable.

Mejor seguir mirando para otro lado como si nada ocurriera; como hace una buena parte de la sociedad, quizás contagiados por esa falsa sensación de bienestar; como si nuestro sistema funcionara perfectamente y no fuera preciso efectuar correcciones.
Mientras tanto, los suicidios seguirán aumentando...

Si nos escondemos de la enfermedad; del dolor y la muerte, cuando esta es por un suicidio, la reacción es aún más extrema. No sabemos que decir ni que hacer. Es un tema tabú.

Son pocos los que piensan en él como persona. Que razones pudieron conducirla a hacer algo así; en cual podía ser su situación.

Cuando se dirigen al suicida lo hacen con desprecio...

- ¡Que cobarde...!

Nadie entra a considerar que también puede haber algo de suicida en el que se pone frente a un toro o participa en carreras de altísimas velocidades; o que desarrolla cualquier actividad, profesional o no, de alto riesgo para sus vidas, sin motivos aparentes o por elevados sueldos.

Es algo aceptado e incluso alabado.

Pero si alguien decide terminar por causas que no sean las citadas, simplemente porque no puede más con su vida por las razones que sean (siempre dramáticas...), queda condenado para la eternidad.

Reconociendo pues que el suicidio existe desde que la humanidad comenzó a articular sus primeros movimientos, deberemos convenir que es absurdo que lo ocultemos sabiendo que son miles y miles las personas que lo hacen en todo el mundo.

El caso de nuestro hijo es uno más puesto que se están suicidando muchas personas que padecen FM, SFC y SQM como también denuncia Clara Valverde "Pues tienes buena cara"
Numerosos suicidios por estas enfermedades y otros muchos más de los que no tenemos conocimiento porque es ocultado sistemáticamente.

Y si los analizamos uno por uno, veremos que todos están unidos por un mismo hilo: el dolor, la incomprensión médica y social y las constantes humillaciones que tienen que soportar estas personas que terminan conduciéndoles a la soledad.

Leyendo el libro de Clara Valverde había momentos que creíamos que era el que nosotros estábamos escribiendo pues las difíciles situaciones que tenía que superar en el día a día, eran calcadas a las que tuvo que sufrir Fabi y su denuncia estaba en general, dirigida a los mismos lugares que la nuestra: la sanidad pública, los políticos, la sociedad...

Lo que diferencia a Fabi de las demás tragedias es que él dejó una carta que resultó ser todo un legado para el mundo y que esta no deja indiferente a nadie y por ello son muchas las personas que están luchando contra estas injusticias.
Entre ellos nosotros, los padres de Fabi... una víctima más...


domingo, 4 de noviembre de 2012

Trabajo esclavo en la India: tres empresas españolas están incluidas en la 'lista negra'

Una menor elabora prendas de vestir en una fábrica textil del estado indio de Tamil Nadu   
INDITEX, EL CORTE INGLÉS Y CORTEFIEL

Trabajo esclavo en la India: tres empresas españolas están incluidas en la 'lista negra'

Niñas y adolescentes trabajando sin contrato, privadas de libertad y en condiciones insalubres durante más de 72 horas a la semana por un salario de 0,88 euros al día, del que sólo podrán disponer cuando hayan transcurrido de tres a cinco años y que servirá para pagar su dote matrimonial. Ese es el sombrío escenario laboral de miles de jóvenes del estado de Tamil Nadu, al sur de la India, que son empleadas en condiciones que rozan la esclavitud por empresas textiles de aquel país que luego suministran sus productos a grandes firmas internacionales, entre ellas las españolas Inditex, El Corte Inglés y Cortefiel.

Un exhaustivo y documentado informe elaborado por el prestigioso Centre for Research on Multinational Corporations -una organización independiente holandesa sin ánimo de lucro que escruta a las grandes multinacionales- y el India Committee of the Netherlands -una ONG del mismo país impulsora de la campaña Clean Clothes (Ropas Limpias) contra la explotación vinculada al comercio textil- saca los colores a algunos de los gigantes mundiales de la moda por comerciar con esa presunta red de trabajo esclavo. Entre ellos, Tommy Hilfiger, Timberland, H&M, Marks&Spencer, Diesel, Gap, C&A, El Corte Inglés, Inditex -propietaria de Zara- y Cortefiel.

El informe, titulado Captured by cotton (Atrapadas en el algodón), relata el proceso de reclutamiento de miles de niñas y jóvenes indias de entre 14 y 20 años por los grandes fabricantes textiles de Tamil Nadu. La inmensa mayoría de ellas pertenece a los Dalit, la casta más baja de la India, considerada impura y dedicada a tareas marginales con míseros salarios: limpiadores, lavanderos, artesanos callejeros... Las adolescentes son atraídas por sus empleadores con falsas promesas de una vida mejor que incluye comida y alojamiento en las mismas factorías, y empujadas por sus padres por el reclamo de un salario diferido que cobrarán al acabar sus contratos para costear su dote y contraer matrimonio.

Prácticas prohibidas

El pago de una dote fue prohibido por ley en la India en 1961, pero sigue siendo una práctica muy habitual en las zonas rurales y más deprimidas del país. Muchas familias contraen elevadas deudas para poder hacer frente a ese gasto, con la esperanza de que sus hijas -y ellos mismos- salgan de la miseria si logran casarse. En esas condiciones de marginación y pobreza extrema, la oferta de un salario con el que pagar su dote y tres comidas al día es un argumento más que suficiente para que los reclutadores textiles de Tamil Nadu logren atraer cada año a miles de jóvenes a lo que se ha bautizado como Plan Sumangali (la palabra tamil sumangali se aplica a las mujeres solteras que aspiran a casarse, ser felices y verse colmadas de bienes materiales).

De las cuatro grandes fábricas manufactureras que copan la producción en ese estado indio citadas en el informe -Eastman Exports, SSM India, Bannari Amman Group y KPR Mill-, Eastman Exports tiene entre sus principales clientes a Inditex, El Corte Inglés y Cortefiel. Los autores del estudio, elaborado sobre el terreno con entrevistas a más de un centenar de empleadas y ex trabajadoras, además de sindicalistas, miembros de ONG's y académicos, revelan que ese conglomerado indio tiene 24 centros textiles y una capacidad de producción de seis millones de prendas de ropa interior al día y otros seis millones de pantalones, faldas y vestidos al mes.

Un portavoz oficial de El Corte Inglés reconoció ayer a El Confidencial que Eastman Exports es uno de los proveedores de la firma presidida por Isidoro Álvarez, pero aseguró que la compañía india ya ha abandonado las prácticas del Plan Sumangali y ha superado con éxito dos auditorías internacionales BSCI (Business Social Compliance Initiative), un sistema ideado por las grandes multinacionales para evitar auditorías múltiples y redundantes a sus principales suministradores. "Eastman Exports, según las auditorías BSCI, sólo comete ahora algunas infracciones leves", añadió el citado portavoz.

Jornadas laborales interminables

El informe Captured by cotton admite, en efecto, que Eastman Exports suprimió en 2010 el pago diferido a sus trabajadoras, pero añade a continuación que éstas sufren aún prácticas abusivas, muy cercanas a la explotación laboral, por parte de la compañía india. Entre otras, una semana laboral de 72 horas, con jornadas forzosas de 12 horas diarias durante los picos de producción y sin recibir a cambio compensación económica; libertad de movimientos estrictamente restringida al interior del complejo textil, que sólo pueden abandonar una vez al mes y bajo vigilancia; contratos exclusivamente verbales que son frecuentemente violados por la empresa y prohibición expresa de afiliarse a un sindicato.

Desde Inditex, por su parte, aseguraron que el informe fue analizado en junio de 2011 por la Ethical Trading Initiative (ETI), una organización internacional con sede en Londres que combate la explotación laboral, y de la que forma parte la multinacional gallega fundada por Amancio Ortega. "Inmediatamente se adoptaron acciones preventivas para impedir que cualquiera de las situaciones de riesgo señaladas en el informe se pudieran llegar a producir", señaló ayer un portavoz de la compañía. "Tras nueve meses de trabajo, el resultado final apunta a que las situaciones de riesgo están ahora monitorizadas y se persiguen de forma eficaz las irregularidades", añadió.

Precisamente el pasado miércoles, durante la presentación en Madrid de los resultados de Inditex en 2011, un periodista de la televisión pública francesa France 2 preguntó al presidente de la compañía, Pablo Isla, por qué permite el trabajo infantil en algunos de sus proveedores indios, y aseguró que la cadena emitirá en mayo un documental en el que supuestamente se demuestra que Inditex tolera la explotación de niños de 14 años. Isla respondió que esas preguntas eran "improcedentes" y estaban "fuera de lugar".

Por último, un portavoz de Cortefiel, otra de las firmas españolas que comercia con Eastman Exports, señaló que la compañía textil india "es un proveedor de clase A que cumple todos los certificados y que no está dando problemas". El mismo portavoz añadió que Cortefiel "no ha detectado esas deficiencias que menciona el informe", y que el grupo -propietario de marcas como Springfield, Women'secret o Pedro del Hierro- "no tolera en sus proveedores comportamientos socialmente inaceptables".