MADRID
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Voluntarios y no retribuidos
Más de 3.000 profesionales suman sus
renuncias a los directores de ambulatorios
- Los responsables de las comisiones también firman su dimisión
- Se ocupan de tareas del día a día de los ambulatorios de forma no retribuida
María
Valerio
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Madrid
Actualizado
jueves
10/01/2013
Además
de los equipos directivos que ya han firmado su renuncia por el plan
privatizador de la Comunidad de Madrid, alrededor de 3.000
profesionales de los ambulatorios que participan en las comisiones de
cada centro se han sumado a las dimisiones. Todas ellas serán
efectivas desde el momento en que la Consejería presente los pliegos
de condiciones de los concursos para privatizar seis hospitales y 27
centros de salud.
En
una asamblea celebrada este medio día en la sede del Colegio de
Médicos de la capital, los trabajadores de los centros de salud
madrileños han acordado que estas dimisiones se 'aguanten' hasta el
momento en que la Comunidad mueva ficha, y no antes, para
no perjudicar a los pacientes.
Estas
3.000 dimisiones ("aunque siguen llegando"), que se suman a
los 322
cargos directivos
(médicos,
enfermeras y administrativos) de 137 ambulatorios, corresponden a las
llamadas comisiones de centro, en las que los trabajadores se ocupan
voluntariamente de determinadas funciones indispensables para el día
a día de los ambulatorios.
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y mantener las vacunas
a
la temperatura adecuada, gestionar las reclamaciones de los usuarios,
mantener al día el botiquín del centro y el material
administrativo, la organización interna de los ambulatorios (turnos,
etc.), las aplicaciones informáticas, la atención a pacientes
crónicos, la coordinación con los hospitales, los cuidados
paliativos... Todas éstas y muchas otras cuestiones de logística
están en manos de profesionales (médicos, enfermeros y
administrativos), con carácter voluntario
y no retribuido.
"Hay
algunas comisiones fijas en todos los centros, y otras que dependen
del tamaño del ambulatorio", explica a ELMUNDO.es Paulino
Cubero, coordinador de la red de equipos directivos, al concluir la
asamblea. Algunas de esas personas pueden ser además uno de los tres
representantes del equipo directivo, "pero en otros casos no es
así, y suele ser habitual que
cada trabajador se ocupe de una responsabilidad".
Cuando
las dimisiones de estos voluntarios sean efectivas, según explica
una responsable de enfermería de un ambulatorio madrileño, estas
tareas pasarán a depender de las direcciones asistenciales,
dependientes de la Consejería de Sanidad. En la actualidad existen
siete de estas direcciones, bajo cuya responsabilidad recaen
alrededor de 40 centros de salud. "Será imposible que se ocupen
de todo", sentencia otro trabajador.
En
la asamblea celebrada esta tarde también se ha abordado el
'maquillaje' de los datos
por
parte de la Consejería, que únicamente ha contabilizado las firmas
de los médicos que están en los equipos directivos, no las de
enfermería y personal administrativo. Por eso, la asamblea ha pedido
a los centros que todavía no han dimitido que se posicionen a favor
o en contra del 'plan Lasquetty'. "Quizás no hayan dimitido por
miedo, por presiones, porque no quieren o no lo consideran oportuno o
por otros motivos igual de respetables; pero, en cualquier caso, es
importantísimo que se posicionen en contra del plan si así lo
desean a pesar de no dimitir, con el fin de que
su 'no firma' no sea usada para considerarles a favor del plan",
resume otro asistente a la reunión.
Paulino
Cubero también ha anunciado la intención de extender la 'marea
blanca' a toda España. "Numerosas sociedades y organizaciones
científicas se han puesto en contacto con nosotros, porque después
de Madrid va el resto", resume.
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